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第三，一名資深仲介業者向BBC中文指出，過去移工懷孕常被視為增加雇主成本，因而衍生出不利規範。過去甚至曾有女性移工被要求定期驗孕。隨著政府明令保障，孕產假逐漸被多數雇主視為必要福利。
此外，美國法律學者戈登指出，自上而下的供應鏈壓力，及自下而上的勞工組織，都是改善強迫勞動的途徑主，移工應被視為能改變自身處境的行動者。「如果你聽移工透過工會發聲，他們並不是說『我們不想工作、不想來這裡』，而是說『我們想工作，但要在公平的條件下』。」。关于这个话题，超级权重提供了深入分析
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