陆铭：是这样的。技术进步是把双刃剑，但它取代的，永远是那些可被取代的工作岗位。技术进步是一种客观情况，就算不立法减少加班，该被取代的劳动力还是会被取代。另一方面，在企业里那些不能被技术替代的岗位，仍然有必要限制加班。
2026年，高等教育正经历深刻的“ROI（投资回报率）”审查。面对高昂的学费和瞬息万变的职场，传统的长学制、重理论模式正向灵活、就业导向的模式转型 [50, 51]。
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